8月18日，市工信局召开2025年党组理论学习中心组第10次（扩大）学习会。局党组书记王虎军同志主持会议，局党组成员参加学习，各职级调研员、各科室负责人和二级单位主要负责人列席了会议。

　　会上，传达学习了7月30日习近平总书记在中央政治局会议上的讲话精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习《乌海市第八届党委常务委员会第191次会议纪要》，学习《地方党政领导干部生态环境保护责任制规定（试行）》等内容。随后，局党组成员围绕持续整治“慢粗虚”问题开展专题研讨。

　　王虎军同志就做好持续整治“慢粗虚”问题提出三点工作要求。第一，要筑牢思想根基，拧紧“总开关”。全局上下要深刻认识“慢粗虚”问题的危害性，持续深化理论学习，把习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为必修课，通过专题研讨、案例警示等方式，让“马上就办、真抓实干”的理念入脑入心。党组班子成员要带头自查自纠，对照岗位职责查找是否存在“等靠要”的懈怠思想、“差不多”的应付心态，以“时时放心不下”的责任感，把初心使命落实到具体行动中。要建立常态化学习教育机制，通过定期开展纪律学习、谈心谈话等活动，及时发现和纠正思想偏差，从根本上消除“慢粗虚”滋生的土壤。第二，要聚焦关键环节，打好“攻坚战”。聚焦巡视巡察整改、市委政府盯办的重点工作、市委和政府督办工作，要建立健全台账化管理机制。在“慢作为”整治上，对上级部署的任务实行“挂图作战”，明确时间节点、责任到人，对拖延滞后的及时约谈问责；在“粗落实”整治上，聚集上级交办的重点工作、任务和涉及班子考核的工作，领导班子要“分兵把守”，严格督办落实，坚决杜绝“打折扣、搞变通”等问题发生；在“虚应付”整治上，要加强全过程监督检查，层层压实责任，着力发现敷衍应付、做表面文章、弄虚作假以及履责不力、监管不力等突出问题，严肃执纪问责。对发现的“慢粗虚”问题，局机关纪委要快查快办，对典型案例及时通报曝光，形成“查处一起、警示一片”的震慑效应。第三，要健全长效机制，织密“防护网”。要完善考核评价体系，将整治“慢粗虚”成效纳入年度考核和干部选拔任用重要依据，让干好干坏不一样。建立“回头看”机制，每季度对整改情况进行复查，防止问题反弹回潮。要优化工作流程，针对容易出现“慢粗虚”的环节，明确标准规范，严格执行制度，从制度上减少人为失误空间。强化日常监督，班子成员要履行“一岗双责”，定期对分管领域作风建设进行督导；局机关纪委要开展不定期抽查，对苗头性问题及时提醒纠正。同时，要建立激励关怀机制，对作风扎实、实绩突出的干部予以表彰奖励，营造“担当作为受激励、慵懒懈怠受惩戒”的良好氛围。