近年来，市委办公室坚持问题导向，以党建量化考评机制为总抓手，在解决机关党建“灯下黑”和党建与业务“两张皮”难题方面进行了积极探索，机关政治建设、制度建设、组织建设、文化建设、廉政建设水平全面提升。

　　市委办公室抓理论武装，彰显政治机关根本属性。始终坚持把政治建设摆在首位，将党员干部理论学习和思想政治建设纳入机关党建量化考评体系，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　市委办公室抓制度建设，着力提升工作的科学化规范化水平。以党建量化考评制度推动各项工作提质增效，形成了一整套可复制可推广易操作的制度体系。党建量化考评体系先后荣获自治区机关党建单项工作特色三等奖、2018年度全市基层党建创新工作典型案例一等奖，入选自治区第一届“北疆先锋”基层党建创新典型案例评选征集活动，相关经验做法被多家自治区级官方刊物转载刊发。

　　市委办公室抓人员优化，锻造结构合理梯次有序的干部队伍。优化党支部设置，严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“主题党日”等制度，党组织标准化建设水平明显提高。不断发展和壮大党员队伍，吸纳积极向上、务实担当的年轻干部入党，党员队伍年轻化趋势明显。优化党务干部队伍结构，增强机关党建工作力量。

　　市委办公室抓文化建设，不断增强机关党组织活力。始终把机关文化建设摆在重要位置，纳入党建量化考评内容，搭建文化体育平台，开展各类文化体育活动，提升干部队伍的凝聚力和向心力。立足“三服务”工作实际，坚持常态化开展“八个一”对口联系服务活动，打通党员干部服务基层“最后一公里”。

　　市委办公室抓廉洁自律，持续深化党风廉政建设，将党风廉政建设作为党建量化考评重点内容，坚定不移地开展机关党风廉政建设和反腐倡廉工作。在市直机关中率先开展科级干部个人事项报告工作，制定党风廉政建设“一岗双责”分级抽查述职工作计划，进一步压实党风廉政建设各项责任。

　　近年来，市委办公室机关党委获得全市学习型党组织示范基地荣誉称号、市直机关党建工作先进单位流动杯，被评为自治区级“先进基层党组织”、乌海市“先进基层党组织”。