市经信委政务公开工作考核及责任追究办法
发布时间:2018年12月17日 作者:系统管理员 来源: 浏览次数:

第一章 总则
第一条 根据《乌海市政务公开工作领导小组办公室关于乌海市政务公开工作考核及责任追究办法的通知要求》,为全面推进政务公开、政府信息公开工作,特制定本办法。
第二条 本办法适用于我委各科室。
第三条 考核工作由委政务公开工作领导小组负责,委政务公开工作领导小组办公室具体组织实施。
第四条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第二章 考核标准及要求 第五条 共四大项11个小项。 (一)组织领导和工作机制建立健全情况
1、领导小组和工作机构健全。为确保政务公开工作有人抓、有人管,成立由委主要负责人担任组长、分管负责人担任副组长的政务公开工作领导小组,下设委机关办公室。
2、安排部署到位。结合单位实际,制定切实可行的政务公开工作实施方案,分类编制政务公开目录,并召开会议进行安排部署;领导小组及时研究部署政务公开工作,组织指导科室有效开展工作;科室主要负责人对政务公开工作亲自抓、负总责,对上级下发的政务公开文件及时审批,并亲自与有关单位、有关人员研究贯彻落实措施;通过座谈会、经验交流会等形式总结经验,推广典型,发挥示范带动作用。 3、政务公开制度落实。建立政务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及政务信息依申请公开、重大决策征求意见等制度,各项制度落实到位。

(二)公开载体建设情况
1、在机关网设立政务公开工作的专栏,确定专门的政务公开信息员,对网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会公开的事项通过政务公开工作的网页进行全面公开,公开信息上传及时、准确。
2、政务公开栏建设到位。公开栏建设因地制宜、位置醒目、便于查找,内部板块分配合理,公开内容符合有关文件要求。
3、创新完善公开形式。搞好社会公开,各科室充分利用简报、电子屏、微信、微博等形式,通过情况通报、重大决策征求意见,邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象等列席有关会议,使政务公开的形式丰富有效。
(三)公开机制运行情况
1、公开内容全面。严格按照政务公开目录,对公开目录规定的事项全部进行公开,公开范围、公开时限符合规定要求,对每个公开事项落实责任单位或责任人员。结合科室特点,把政务公开与其他各类公开统筹推进,对服务对象普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。
2、审核程序严格。公开内容均经单位主要负责人和分管负责人进行审核把关,目录外公开事项经上级机关或主管部门审核批准。
3、对党员群众意见、建议及时收集、整理和反馈。在宣传栏、网站等载体设置政务公开意见箱,并落实专人负责做好意见、建议的收集整理工作;聘请政务公开监督员,并通过召开座谈会、发放征求意见函、上门走访等形式广泛征求其意见、建议;对收集到的意见、建议进行认真办理,并及时向意见、建议人反馈或进行再公开。
(四)督查措施落实情况
1、检查考核到位。制定检查考核办法,对科室政务公开情况认真组织检查考核,并将考核结果作为评先评优、考核奖惩的重要依据。
2、责任追究到位。对政务公开工作出现问题的科室和个人严格按照有关规定实施责任追究。
第三章 考核办法
第六条 考核采取日常考核、集中考核和民主评议相结合的方法进行。日常考核结果由委政务公开工作领导小组办公室依据被考核科室日常工作完成情况确定。集中考核于年终或第二年初进行,由委政务公开工作领导小组办公室组成考核组。
第七条 实行百分制考核办法。满分为100分,其中,日常考核占10%,集中考核占70%,民主评议占20%。
第四章 考核结果运用 第八条 政务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况,分类排出名次,并以适当形式予以通报。 第九条 考核结果纳入年度综合考评体系,作为我委评先评优、考核奖惩的重要依据。 第十条 对考核结果优秀的科室和个人,予以表彰;对考核70分以下或群众满意率低于70%的科室和个人,取消其当年评先评优资格;与科室负责人进行谈话,对分管领导和直接责任人员进行批评教育,督促限期纠正存在的问题。
第五章
附则
第十一条 本办法由委政务公开工作领导小组办公室负责解释。

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